Хочется сегодня немного поговорить про надменность 😁
Опять пост на 33 абзаца.
Если заглянуть в определение, то надменность - это черта характера, внешне проявляющаяся самодовольством, самоуверенностью, высокомерием, спесью.
Так вот, недавно общалась с одним руководителем бизнеса и приглашала на мероприятие у Рустама. Написала со знанием, что компания планирует расти дальше, открывают параллельно другие виды бизнесов. Еще у них есть и наставничество для других предпринимателей. Вот и пишу с мыслью "вам пригодится - подкачать фундаментальные знания по бизнес-процессам. И самим будет проще делегировать и наставляемым передадите столь полезные знания".
На что был получен ответ в стиле "нам-то что учиться, у нас всё делегировано на администратора, а наставляемых мы и сами обучим".
Открою карты - вижу я их администратора в сториз компании постоянно. Она и администратор, и за чистотой в залах следит (своими руками всё собирает и разбирает, моет), она же и контент вовсю ведет, по сути и маркетинговую часть на себя взяла.
Это всё классно! Только весь их бизнес держится на одном человеке.
Мне интересно - как они обучат своего наставляемого, "ну просто найди у себя в городе вот такого же многорукого многонога", так?
И всё-таки я считаю это не самой сильной моделью управления, всё завязать на одном сотруднике и сделать его незаменимым.
Сложно повторить, страшно потерять, долго искать такого же.
-----
Каждому, кто хочет расти в бизнесе, сделать его управляемым, понятным и более системным, я рекомендую посетить тренинг-разбор у Рустама по бизнес-процессам https://vk.com/intelletti
Это отличная возможность для Магнитогорска, говорю на своем опыте и опыте тех, с кем училась у Рустама.
Это подойдет и для тех, кто еще маленький и только собирается набирать/расширять команду. И для тех, кто хочет стать качественным управляющим в найме.
Вы увидите шикарный эффект в своем управлении.
----
А про надменность - я чувствую ее даже через переписку, ну вот слова так стоят, что я понимаю интонации)) Но я нормально ее воспринимаю, потому что тоже проходила такой этап и была на месте задиры 😄
Думаю, что иногда люди так себя ведут, чтобы у них ничего не просили, чтобы не пришлось отказывать.
Вот такой сегодня #ежепостинг
Если вы поняли, о ком речь в посте и вам любопытно проверить свои догадки - в комментах не пишите, лучше в личку 😊
![Надменность в бизнесе: почему это не самая сильная модель управления](https://sun9-21.userapi.com/impg/AVKOpjk8AZUWkK1Dcrm4YyCL_75eBrMUJQjA2g/GPMTuvZwkhA.jpg?size=810x1080&quality=96&sign=dddba769e1fd11817d1b55d4feac9162&c_uniq_tag=I1egyxCmJ7GDBnwkxeGvpFi9B4y7cUmzfKgB44_1kJ8&type=album)