Хочется сегодня немного поговорить про надменность 😁 Опять пост на 33 абзаца. Если заглянуть в определение, то надменность - это черта характера, внешне проявляющаяся самодовольством, самоуверенностью, высокомерием, спесью. Так вот, недавно общалась с одним руководителем бизнеса и приглашала на мероприятие у Рустама. Написала со знанием, что компания планирует расти дальше, открывают параллельно другие виды бизнесов. Еще у них есть и наставничество для других предпринимателей. Вот и пишу с мыслью "вам пригодится - подкачать фундаментальные знания по бизнес-процессам. И самим будет проще делегировать и наставляемым передадите столь полезные знания". На что был получен ответ в стиле "нам-то что учиться, у нас всё делегировано на администратора, а наставляемых мы и сами обучим". Открою карты - вижу я их администратора в сториз компании постоянно. Она и администратор, и за чистотой в залах следит (своими руками всё собирает и разбирает, моет), она же и контент вовсю ведет, по сути и маркетинговую часть на себя взяла. Это всё классно! Только весь их бизнес держится на одном человеке. Мне интересно - как они обучат своего наставляемого, "ну просто найди у себя в городе вот такого же многорукого многонога", так? И всё-таки я считаю это не самой сильной моделью управления, всё завязать на одном сотруднике и сделать его незаменимым. Сложно повторить, страшно потерять, долго искать такого же. ----- Каждому, кто хочет расти в бизнесе, сделать его управляемым, понятным и более системным, я рекомендую посетить тренинг-разбор у Рустама по бизнес-процессам https://vk.com/intelletti Это отличная возможность для Магнитогорска, говорю на своем опыте и опыте тех, с кем училась у Рустама. Это подойдет и для тех, кто еще маленький и только собирается набирать/расширять команду. И для тех, кто хочет стать качественным управляющим в найме. Вы увидите шикарный эффект в своем управлении. ---- А про надменность - я чувствую ее даже через переписку, ну вот слова так стоят, что я понимаю интонации)) Но я нормально ее воспринимаю, потому что тоже проходила такой этап и была на месте задиры 😄 Думаю, что иногда люди так себя ведут, чтобы у них ничего не просили, чтобы не пришлось отказывать. Вот такой сегодня #ежепостинг Если вы поняли, о ком речь в посте и вам любопытно проверить свои догадки - в комментах не пишите, лучше в личку 😊

Теги других блогов: бизнес управление надменность